PRIME CROSS
RECRUIT
2019

ORIGINAL 独自の文化

誰しもが名乗りを上げ個性を表現し、それを互いに評価し合える。そんな機会を用意しています。

年間MVP

全社成長に対する最大限の貢献、クライアントへの成果の創出、社内へのプラスの影響力など、成果を出した人を全社員で称えます。3か月に一度各部門からそれぞれ選出される四半期MVPの他、1年間で最も活躍した人物ひとりだけに贈られる年間MVPは全社員の目標です。

年間MVP

別次元サミット

経営陣に未来の事業アイディアや新しい文化・制度を自由に提案できる、年に一度の全社イベントです。提案したい社員は誰でも手を挙げられる立候補制で、毎年このイベントで提案されたいくつかの案が採用、実施されています。

別次元サミット

CWC(コンセプトワークカレッジ)

「自分の感覚的な理解を、いかに言語化して周りの人に伝えられるか」 仕事をするうえで欠かせないこのスキルの体得を目的とした研修です。講師との対話により進める完全個別指導型の研修で、半年毎に公募選抜により受講者を決めています。

コンセプトワークカレッジ