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株式会社プライムクロス（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：上羽　健介）は、女性の活躍推進に積極的に 取り組む企業として、厚生労働大臣認定の「えるぼし（２つ星）」を 2022 年 12 月 2 日付で初めて取得したことを、 お知らせいたします。

「えるぼし認定」とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、行動計画の策定および届出を行い、実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

評価基準は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」、そして「多様なキャリアコース」からなり、当社はこれら5項目の内4項目の評価基準を満たすとともに、これらの実績を厚生労働省雇用環境・均等局が運営する「女性の活躍推進企業データベース」にも、①女性活躍推進法に基づく行動計画②女性の活躍に関する情報（女性管理職に占める割合）を公表（女性：36％）したことにより、3段階中の2段階目にあたる2つ星の認定を受けたものです。

当社では、すべての役職員が笑顔で活き活きと仕事に取り組むことが企業の中長期的な成長につながると考え、女性が活躍するための組織風土づくりの一環として、キャリア開発面談、フレックス・テレワーク制度の導入や、出産･育児を経た従業員のスムーズな職場復帰およびキャリア継続ができるよう、短時間勤務制度、ベビーシッター制度の導入、また、育休中社員との交流イベントの実施等、制度の拡充に取り組んでまいりました。

※「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」についても2017年取得済み（https://www.prime-x.co.jp/news/226/）

今後も当社は、野村不動産グループとして掲げる 2030 年までの重点課題（マテリアリティ）の一つである「ダイバーシティ＆インクルージョン推進方針」を元に、男性の育児休業取得率の向上等にも積極的に取組むと同時に、引き続き女性活躍推進の取組みに注力することで一段階上の3つ星認定の取得を目指してまいります。